Este jueves 6 de agosto rige un feriado nacional obligatorio para el sector público y privado en todo el territorio peruano, en el marco de la legislación laboral vigente desde el año 2022 mediante la Ley N.° 31530.
Según consigna El Peruano Pe, la fecha rinde tributo a la Batalla de Junín, gesta militar ocurrida el 6 de agosto de 1824. En dicho enfrentamiento, las fuerzas patriotas lideradas por Simón Bolívar vencieron al ejército realista tras una clave intervención de los Húsares del Perú, decisiva para la posterior independencia del continente.
A nivel de regulación laboral, el Decreto Legislativo N.° 713 establece que el 6 de agosto corresponde a un descanso remunerado. No obstante, si un dependiente presta servicios durante la jornada sin pactar un descanso compensatorio posterior, la empresa debe abonar un triple pago diario.
Ante eventuales incumplimientos, los trabajadores pueden formular la denuncia correspondiente ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).
La entidad catalogó esta falta como una infracción muy grave. Las multas varían según el tamaño del empleador y el número de afectados, alcanzando montos que pueden superar los 240.000 soles.
