El Gobierno presentó su propuesta de sueldo mínimo, que comprende un alza de 7.500 pesos y otro reajuste que se realizaría en enero. La propuesta genera rechazo en la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y un respaldo en las Pymes.
Esta semana comenzó formalmente el debate por el sueldo mínimo con diversas propuestas sobre la mesa y también inició el trámite legislativo, por lo que se espera que durante esta tarde parta la discusión.
¿Qué propone el Gobierno?
Según el proyecto, el salario mínimo subiría desde los actuales $539.000 a $546.546. Esto implica un aumento de $7.546, equivalente a un alza de 1,4%, en línea con la variación acumulada del Índice de Precios al Consumidor (IPC) entre enero y marzo de 2026.
Pero eso no es todo; el proyecto contempla un nuevo reajuste a contar del 1 de enero del 2027 en línea con la inflación. Por lo que serían dos ajustes: uno automático y otro para el próximo año.
El ministro de Hacienda, Jorge Quiroz, explicó que, "nuestra posición en este tema es que los costos que enfrenta el empleador, van al alza. De hecho, van a subir del orden de 14% en los próximos 4 años, aun si la remuneración no sube, porque van a subir las cotizaciones previsionales y por efecto de las 40 horas".
"Nos da un alza de costo para el empleador, que es similar a la que ha habido en otros aumentos de salarios mínimos antes", cerró.
