Con una alta convocatoria que reunió a líderes del mundo político, gremial y corporativo, la Fundación Miradas Compartidas dio inicio oficial al proceso de postulación para los Miradas Compartidas Awards 2026.
Esta iniciativa tiene como propósito visibilizar y galardonar a las organizaciones que lideran el camino hacia una inclusión real y sostenible, yendo un paso más allá de las exigencias normativas vigentes en Chile, como la Ley 21.015.
El evento de lanzamiento se transformó en una experiencia práctica de inclusión, ya que los asistentes disfrutaron de un brunch preparado y atendido por personas con discapacidad intelectual que forman parte activa de los programas de la fundación.
Un desafío conjunto entre el mundo público y privado
El encuentro contó con la presencia de destacadas figuras, entre ellas la Presidenta del Senado, Paulina Núñez; la Alcaldesa de Las Condes, Catalina San Martín; y directivos de la fundación como su Presidente, Guillermo Acuña, la Vicepresidenta, Marcela Sabat, y el Gerente General y Fundador, Felipe Olavarría.
"Para nosotros, los 'Miradas Compartidas Awards' son una instancia donde celebramos y reconocemos el trabajo silencioso que muchas empresas están realizando hoy en temas de inclusión. Esperamos que más organizaciones se sumen a esta transformación social", destacó Felipe Olavarría.
Por su parte, la alcaldesa Catalina San Martín enfatizó la necesidad de una articulación público-privada: "Como municipio somos una plataforma que articula el gran trabajo de las fundaciones, pero el paso definitivo lo debe dar el sector privado abriendo oportunidades laborales sustentables. El desafío es conjunto".
El sector corporativo también estuvo representado por los aliados estratégicos del evento. Alberto Jona, Gerente de Compliance de Novandino (Main Sponsor del evento), señaló que "cuando una organización promueve la inclusión, gana la empresa, ganan las personas y gana toda la sociedad". Asimismo, Rodrigo Jasen, vicepresidente de Personas y Cultura de SQM, valoró la alianza de nueve años que mantienen con la fundación en diversas regiones del país: "Estamos convencidos de que la inclusión es un motor de desarrollo y una oportunidad para construir un futuro con más posibilidades para todos".
Requisitos y Categorías de Postulación
La convocatoria 2026 está dirigida a empresas con más de 100 trabajadores que demuestren un compromiso medible con la diversidad. Para garantizar una competencia justa, el proceso evaluará a dos grandes grupos de forma diferenciada: Empresas Socias (que ya colaboran con la fundación) y Empresas Nuevas (que miden sus entornos inclusivos por primera vez).
Las organizaciones podrán postular a 9 categorías técnicas que evalúan el impacto integral de sus políticas:
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Vinculación con el entorno: Impacto en la comunidad y redes colaborativas.
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Capacitación y Formación: Estrategias efectivas de formación interna en inclusión.
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Comunicación Inclusiva: Uso de canales internos y externos accesibles y respetuosos.
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Gestión Inclusiva: Prácticas sistemáticas de atracción, selección y desarrollo digital.
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Innovación: Proyectos que fortalecen la cultura inclusiva dentro y fuera de la firma.
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Motor en inclusión laboral: Comités formales que impulsan acciones sostenidas.
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Gestión en accesibilidad: Mantenimiento y corrección de condiciones de accesibilidad.
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Máximo exponente en contratación inclusiva: Mayor porcentaje de contratación con impacto sostenible.
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Programa educativo inclusivo: Programas formales con continuidad y participación comunitaria.
Fechas clave del proceso
Las empresas interesadas deberán realizar sus postulaciones a través de la plataforma digital oficial.
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15 de agosto de 2026: Cierre del primer periodo preferente de postulación.
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Septiembre/Octubre: Evaluación de los casos por parte de un jurado experto.
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28 de octubre de 2026: Gran Gala de Premiación final.
Las bases reglamentarias, formularios de inscripción y el espacio para la carga de evidencias ya se encuentran disponibles en el sitio web oficial:
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