En un escenario marcado por el aumento del desempleo, la Feria Virtual del Trabajo IACC 2025 surge como una herramienta concreta para conectar a personas con nuevas oportunidades laborales. Organizada por el Instituto Profesional IACC, en conjunto con la Municipalidad de Providencia y Trabajando.com, la séptima edición del evento se desarrollará del 5 al 8 de agosto.
Este año, más de 85 empresas —entre ellas Grupo Medical, Teletón y WOM— ofrecerán cerca de 1.300 vacantes en modalidad presencial e híbrida. Las ofertas están distribuidas en al menos 20 comunas del país y abarcan áreas como salud, administración, logística y servicios. Un total de 356 vacantes están destinadas a personas en situación de discapacidad, reafirmando el compromiso del evento con la inclusión laboral.
“Por séptimo año consecutivo demostramos que la educación técnico-profesional online es una respuesta concreta a las necesidades del país. Formar personas es entregar las herramientas pertinentes y conectarlas con las demandas reales de las empresas”, afirmó Álvaro Fuenzalida, rector del Instituto Profesional IACC.
La feria se desarrolla en un momento crítico, donde la tasa de desocupación en Chile alcanza el 8,9%, y en el caso de las mujeres, un 9,9%, según el último informe del Instituto Nacional de Estadísticas (INE). En este contexto, el alcalde de Providencia, Jaime Bellolio, destacó el valor de la iniciativa:
“En un escenario económico complejo [...] esta edición de la feria pone el foco en fortalecer la inclusión laboral y diversificar las oportunidades de acceso al mercado. Como municipio, reafirmamos nuestro compromiso con generar espacios que conecten a las personas con un trabajo estable y digno”.
Además de acceder a las ofertas laborales, los participantes podrán asistir a charlas, talleres y conversatorios enfocados en el desarrollo de habilidades profesionales y la actualización de competencias. Estas actividades están dirigidas a estudiantes, titulados, personas cesantes y quienes buscan dar un giro en su carrera.
“Prepararse para buscar trabajo puede marcar la diferencia. [...] Eso implica tener claridad sobre el empleo que se busca, revisar si se cumplen los requisitos y ser capaz de demostrar, a través del CV y las entrevistas, que es la persona indicada para el cargo”, señaló Sebastián Saavedra, jefe de Empleabilidad & Relacionamiento IES en Trabajando.com.
La participación en la feria es completamente gratuita y la plataforma ya está habilitada para la carga de currículums. Esta instancia representa una oportunidad valiosa para quienes buscan insertarse o reinsertarse en el mercado laboral, en un entorno accesible y sin barreras geográficas.
