En abril de este año, se implementará una nueva reducción de la jornada laboral en Chile en el marco de la Ley 21.561, más conocida como la Ley 40 Horas.
Esta normativa contempla una aplicación gradual, la cual comenzó a regir el 26 de abril de 2024 con la primera disminución obligatoria de 45 a 44 horas semanales.
La meta de esta ley es llegar a un máximo de 40 horas semanales, lo que correrá para los trabajadores y trabajadoras que se regulen por el Código del Trabajo.
¿Cuándo se aplicarán por completo las 40 horas?
La legislación considera tres reducciones de la jornada laboral. La primera se aplicó en abril del 2024 y la segunda toca el 26 de abril de este año, día en el que se pasará de las actuales 44 horas a 42 horas semanales.
De esta forma, el 26 de abril del 2028 se espera que la norma se aplique en su totalidad y que los trabajadores y trabajadoras trabajen 40 horas semanales.
- 26 de abril de 2024: 44 horas semanales
- 26 de abril de 2026: 42 horas semanales
- 26 de abril de 2028: 40 horas semanales
¿Para quiénes aplicará la reducción de la jornada?
Empleos del sector privado cuyos contratos estén regulados por el Código del Trabajo. Además, la ley fija la jornada parcial en un máximo de 30 horas semanales.
Cabe señalar que esta normativa no aplica a trabajadores a honorarios, a contrata ni a funcionarios públicos, quienes se rigen por estatutos distintos.
