El Colegio San Ignacio El Bosque inició por primera vez desde su fundación una huelga de trabajadores, medida que obligó a suspender las clases en el establecimiento ubicado en la comuna de Providencia.
La movilización se produjo luego de dos meses de negociaciones sin acuerdo entre el sindicato y la administración del colegio. Entre las principales demandas de los trabajadores se encuentran una mayor transparencia en los incrementos salariales y más equidad en las condiciones contractuales.
Francisco de Torres, director del sindicato, explicó a The Clinic que uno de los puntos de conflicto tiene relación con los aumentos de sueldo asociados a la antigüedad de los docentes.
"De acuerdo a la cantidad de años que tú llevas trabajando en el colegio, como docente, se te va incrementando el sueldo. Pero los porcentajes de ese incremento no están transparentados en ninguna parte, entonces son más bien discrecionales. Y nosotros solicitábamos que ese incremento quedase por escrito en el contrato", señaló.
Las demandas del sindicato
De acuerdo con el dirigente, la propuesta económica presentada por el establecimiento no cumplió con las expectativas de los trabajadores.
"Pedimos $100.000 y ofrecieron dos pagos de $23.000 para el 2027 y 2028. Finalmente, accedimos a $25.000 pero tampoco llegaron a eso", sostuvo De Torres.
Junto con las mejoras salariales, los trabajadores exigen cambios en los días administrativos, permisos y otros beneficios laborales.
Vale mencionar que el sindicato está integrado por profesores, personal administrativo y auxiliares, y representa al 94% de los trabajadores del establecimiento.
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